Advies en begeleiding
bij Leren & Ontwikkelen in het MKB
Als MKB-ondernemer ben je bezig met de grote lijnen:
strategie, marktontwikkelingen en de toekomst van je bedrijf.
Je hebt visie en wil vooruit. Medewerkers moeten mee kunnen bewegen met veranderingen, nieuwe technologieën en andere manieren van werken. De vraag is alleen: hoe houd je medewerkers gemotiveerd en duurzaam inzetbaar in lijn met de ambities van het bedrijf? Dat is precies waar het gericht inzetten op Leren & Ontwikkelen het verschil kan maken.
De essentie van Leren & Ontwikkelen zit in het creëren van een leercultuur. Inzetten op talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid houdt zowel de loopbaan van medewerkers als de organisatie op lange termijn dynamisch en in beweging.
Herken je één of meerdere van deze situaties?
- Medewerkers vragen naar hun ontwikkelingsmogelijkheden
- Onvoldoende functionerende medewerkers
- Het personeelsverloop en/of het ziekteverzuim is te hoog
- Het ontbreekt je aan tijd om beleid en oplossingen te creëren op personeelsgebied
- De aangeboden scholing of training levert te weinig zichtbaar resultaat op aan kennis, vaardigheden en gedragsverandering
Wat kunnen wij doen?
Allereerst onderzoeken we wat de knelpunten zijn. Ligt de focus op meer kennis of op het trainen van vaardigheden gericht op gedragsverandering? Vervolgens stellen we een plan van aanpak op, zodat vanaf het begin direct duidelijk is wat we van elkaar verwachten en wat het beoogde resultaat is.
Denk aan de volgende mogelijkheden:
Gesprekken met werknemers
over hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
Groeiscan
om in kaart te brengen welke kennis en vaardigheden er nodig zijn om het bedrijf op korte en lange termijn te laten groeien en vitaal te houden
Opstellen van een beleidsplan
voor Leren en Ontwikkelen gericht op een veilige leercultuur en professionele groei van medewerkers
Het resultaat
Door Leren en Ontwikkelen uit te besteden, haal je rust, overzicht en expertise in huis. Investeren in Leren en Ontwikkelen is geen luxe, maar een slimme strategische keuze.
Even kennismaken?
Plan een vrijblijvend kosteloos kennismakingsgesprek of stel je vraag via de mail
